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副中心行政办公区周六专场招聘会!猛招382人,五险一金+福利奖金

为落实北京市委、市政府关于疏解整治促提升,促进农村地区劳动力就业增收,精准这里有精品首页久行政办公区,助力副中心建设发展,北京市人力资源和社会保障局、北京市机关事务管理局联合通州区人力社保局将于2018年11月3日在通州区芙蓉小学体育馆举办2018年行政办公区公共这里有精品首页久类岗位专场招聘会,将有4家用人单位提供382个行政办公区公共这里有精品首页久类岗位。通州区11个乡镇户籍劳动力上岗后,符合就业优惠政策条件的还可享受工资外的每月2500元补贴。活动相关信息如下,期待您的参与!

副中心行政办公区周六专场招聘会!猛招382人,五险一金+福利奖金


一、活动时间:

2018年11月3日(周六) 上午9:00-11:00

二、活动地点:

北京市通州区芙蓉小学体育馆多功能厅

(北京市通州区潞城镇通胡大街70号)

三、乘车路线:

552路水仙西路北口站、804路百合湾小区站、667路东关大桥站下车步行前往。(建议您绿色出行)

四、温馨提示:

参会人员请携带本人身份证、户口本原件、个人信息登记表(附件1)

五、岗位信息:

北京99r这里有精品首页房屋经营管理有限热色综合天天综合网

      为落实北京市委、市政府关于疏解整治促提升、促进农民增收和促进农村地区劳动力就业工作,北京睿智视界信息管理咨询股份有限热色综合天天综合网根据北京99r这里有精品首页副中心项目招工要求,面向北京市农村地区招聘北京户籍(可享受除工资外2500元政府公共这里有精品首页久类岗位补贴)相关工作人员,具体如下:

一、招聘岗位:保洁这里有精品首页久类岗位(60人)(工作地点:通州副中心行政办公区)

1、保洁部领班8人;2、技清保洁员8人;3、垃圾分类员4人;4、保洁员40人;

二、基本要求

1、五官端正、身体健康、形象良好、无不良嗜好、无纹身;

2、遵纪守法、无犯罪记录、需政审通过;

3、认真负责、吃苦耐劳,有较好的团队协作精神、纪律性强。

三、具体岗位要求及工资待遇

(一)保洁部领班8人(男女不限)

1、年龄在45岁以下,2年工作经验;

2、学历:高中(职高)以上;

3、工资收入:试用期3个月,试用期工资4000元/月,转正后税前工资5000元。

岗位职责:

1、负责对管理区域内的保洁工作进行定期检查、督导。

2、严格监督执行各项保洁管理制度,经常对保洁工作进行检查、巡视、发现问题及时协调处理。

3、负责保洁队伍的日常工作安排,合理调配人员,督促保洁员遵守各项制度。

4、负责保洁员的日常技能培训工作,确保所管辖区域进行的保洁作业操作的标准、规范及安全。负责及时灵活妥善处理客户的各种清洁要求和投诉;

5、协调好各部门之间的合作关系,不断提高保洁水准;

6、完成领导交办的其他工作任务。

(二)技清保洁员8人(男女不限)

1、年龄在45岁以下,2年工作经验;

2、学历:高中(职高)以上;

3、工资收入:试用期3个月,试用期工资4000元/月,转正后税前工资5000元。

岗位职责:

1、能接受上夜班、倒班;

2、有相关技术(如清洗地毯、地面结晶打蜡等);

3、熟悉各种保洁药剂的使用方法

(三)垃圾分类员4人(男女不限)

1、年龄在45岁以下;

2、工资收入:试用期3个月,试用期工资2800元/月,转正后税前工资3500元。

岗位职责:

1、清运工作要迅速及时、全面彻底。每天必须定时定点将各个垃圾桶内的垃圾

折合成满桶,厨余垃圾桶不得与其他垃圾桶混合,并集中运送至处理中心,不得有遗漏。

2、垃圾桶架子上不得有空缺,每运走一桶垃圾须替换上对应的空桶,桶架上的

垃圾桶必须要配备齐全并按要求摆放,最右边摆放厨余垃圾桶。

3、保持垃圾桶的清洁卫生,将垃圾桶摆放点散落的垃圾清扫干净,确保周围地清洁卫生和整洁。

(四)保洁员40人(男女不限)

1、年龄在45岁以下;

2、工资收入:试用期3个月,试用期工资2800元/月,转正后税前工资3500元。

岗位职责:

1、负责所分配区域或客户的卫生清洁工作;

2、保证按质按量的完成所分配的任务;

3、听从分配和安排;

4、建筑物内外保洁;

5、完成领导交办的其他工作任务。

四、福利待遇

1、工作时间:每周工作时间不超过40小时,加班按国家相关规定支付加班费。

2、社会保险:缴纳五险无住房公积金。

3、政府补贴:凡是与本热色综合天天综合网签订劳动合同的派遣员工,用人单位按照北京市公共这里有精品首页久类岗位就业政策要求对符合条件的派遣员工申报每个月2500元的岗位补贴(最长不超过五年)。

4、食宿:免费工作餐、免费提供员工宿舍(24小时热水、空调、网线)。

5、夏季发放防暑降温用品。

五、特别要求:应聘者必须带身份证原件、复印件及户口本这里有精品首页久和本人页复印件到现场进行面试,针对面试合格人员,用人单位将通过身份证扫描的方式进行信息采集。

六、特别提示

1、劳务派遣员工入职所提供的个人履历、证件复印件必须真实有效,如有虚假或不能按时上交申报资料影响用人单位对派遣员工社保和政府补贴办理的责任由个人完全承担。除特别注明外,其他所有资料一式三份,用人单位存档1份、用工单位审核备案1份、办理社保和政府性补贴提交1份。

2、劳务派遣员工应聘入职前要与原单位办理解除劳动合同证明;去户口所在地社保所办理《北京市农村劳动力转移就业证》(农村户口)或《就业失业登记证》(城镇居民),《就业失业登记证》、《北京市农村劳动力转移就业证》要有最新的失业登记(年检)。

3、劳务派遣人员与用人单位签订《劳动合同》后要回当地社保所办理招工手续。

4、用人单位按照《社会保险法》管理规定在30天内为派遣员工办理完社保缴纳事宜。

5、劳务派遣员工因个人原因,不能按时向用人单位提交社保办理资料,影响社保缴纳、政府补贴申报,享受不到北京市政府2500元岗位补贴的责任由完全个人承担。

咨询电话:010-88584570 88422030 88423150

咨询时间:上午09:00-12:00 下午13:00-17:00

信息来源:北京市通州区人才网

网 址(含附件1):/news-508.html